ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ
ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΜΦΙΑΛΩΜΕΝΩΝ ΠΟΤΩΝ

Α Ρ Θ Ρ Ο   2^ο

Α Ρ Χ Ε Σ - Σ Κ Ο Π Ο Ι   και   Σ Τ Ο Χ Ο Ι

         Βασικές αρχές, σκοποί και στόχοι της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών είναι:

1^ον   Η συνένωση, μαζικοποίηση, καθοδήγηση και συνεργασία, των εργατοϋπαλληλικών σωματείων σε ολόκληρη την Ελλάδα που τα μέλη τους εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις παραγωγής, προώθησης, διακίνησης παντός είδους ποτών, τροφίμων και οποιασδήποτε συσκευασίας τυποποιημένων και συναφών προϊόντων, Ενδεικτικά αναφέρονται: αναψυκτικά, ζύθος, οινοπνευματώδη, χυμοί, γαλακτοκομικά προϊόντα και παράγωγα αυτών, τσάι, καφές, νερά, ψυγεία διαφημιστικά, φυσικά και χημικά θρεπτικά προϊόντα κ.λ.π., που εδρεύουν στην Ελλάδα.

2^ον   Η εξασφάλιση πλήρους απασχόλησης των εργατοϋπαλλήλων,   προσωπικής ασφάλειας, ελευθερίας της συνάθροισης, των συνδικαλιστικών ελευθεριών, του δικαιώματος αναφοράς στις αρχές, την ελεύθερη διάδοση ιδεών και στοχασμών, με τελική επιδίωξη την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

3^ον   Η συνεχής προσπάθεια για την βελτίωση της οικονομικής και κοινωνικής θέσης των εργαζομένων, για την ανύψωση της μορφωτικής και πολιτιστικής τους στάθμης, συμμετοχής τους στην δίκαιη ανακατανομή του εθνικού εισοδήματος, για την εδραίωση της δημοκρατίας και την προάσπιση της εθνικής ανεξαρτησίας.

4^ον     Η συνεχής προσπάθεια για την δράση του συνδικαλιστικού κινήματος ως αυτόνομης κοινωνικής δύναμης με απόλυτη ανεξαρτησία απέναντι στους εργοδότες, τις Κυβερνήσεις, τα πολιτικά κόμματα και άλλες εξωσυνδικαλιστικές επιρροές.

5^ον   Η υπεράσπιση των ανθρωπίνων και δημοκρατικών δικαιωμάτων και η προώθηση της αλληλεγγύης και της κοινής δράσης με τους εργαζόμενους και τους συνδικαλιστές των άλλων χωρών.

6^ον   Η ανάπτυξη δεσμών αλληλοϋποστήριξης, αλληλεγγύης και αδελφοσύνης   μεταξύ των σωματείων μελών.

7^ον   Ο συντονισμός και η υπεράσπιση των ενεργειών των οργανώσεων μελών της Ομοσπονδίας για την προστασία των ηθικών, οικονομικών, κοινωνικών, πολιτιστικών, συνδικαλιστικών ασφαλιστικών, ταξικών, εργασιακών, και επαγγελματικών συμφερόντων τους.

8^ον    Η αντιπροσώπευση των Σωματείων μελών της στα συλλογικά όργανα Διοίκησης, ελέγχου, και κοινωνικής πολιτικής, στα Δικαστήρια, στην σύναψη γενικά κάθε μορφής συλλογικής σύμβασης εργασίας, και γενικότερα στην υποβοήθηση για την εκπλήρωση των σκοπών τους.

Α Ρ Θ Ρ Ο   3^ο

Μ Ε Σ Α

         Η πραγματοποίηση των πιο πάνω σκοπών θα επιδιωχθεί με κάθε πρόσφορο νόμιμο μέσο,   ενδεικτικά αναφέρονται:

1^ον   Η οργάνωση σε σωματεία όλων των εργαζομένων στις επιχειρήσεις του Κλάδου και η εγγραφή των παραπάνω σωματείων στην Ομοσπονδία.   Η αγωνιστική κινητοποίηση αυτών των σωματείων, η συνεργασία και η σύμπραξη με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις, ομοσπονδίες, συνομοσπονδίες, εργατικά κέντρα κ.λ.π. της Ελλάδας και του εξωτερικού.

2^ον   Η εποπτεία και η παροχή βοήθειας στα εντεταλμένα όργανα προς εφαρμογή των εργατικών νόμων, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των διαιτητικών αποφάσεων.

3^ον   Η εκπροσώπηση των εργαζομένων στα διαιτητικά και ασφαλιστικά δικαστήρια και στους ασφαλιστικούς οργανισμούς, καθώς και η σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας και η υποβοήθηση των οργανώσεων μελών της.

4^ον   Η έκδοση ημερήσιου   ή άλλου περιοδικού τύπου και η έκδοση κάθε έντυπου που βοηθά την εξύψωση του μορφωτικού επιπέδου και στην ανάπτυξη της ταξικής και συνδικαλιστικής   συνείδησης και αλληλεγγύης των εργαζομένων .

5^ον   Η οργανωτική σύνδεση των εργατοϋπαλλήλων με την Oμοσπονδία σε επιχειρήσεις που δεν υπάρχουν σωματεία μέλη θα γίνεται με τριμελή διορισμένη Επιτροπή.

6^ον Η σύγκληση Γενικών Συνελεύσεων των Σωματείων της   δύναμης της Ομοσπονδίας, για την λήψη αποφάσεων, που αφορούν είτε όλο τον κλάδο είτε μόνο τους εργαζόμενους του Σωματείου που ανήκουν στη δύναμη της.

7^ον   Η ίδρυση ταμείου αλληλοβοήθειας, προμηθευτικών, καταναλωτικών και παραγωγικών συνεταιρισμών   και κατασκηνώσεων για τα μέλη των οργανώσεων και των οικογενειών τους.

8^ον   Η οργάνωση σειράς σεμιναρίων και η δημιουργία σχολών, εντευκτηρίων και βιβλιοθηκών.

9^ον   Η ίδρυση και η λειτουργία απεργιακού ταμείου.

Α Ρ Θ Ρ Ο   4^ο  

Μ Ε Λ Η

         Μέλη της Ομοσπονδίας μπορούν να γίνουν τα ήδη υπάρχοντα σωματεία εργαζομένων, όπως και αυτά που θα συσταθούν και θα λειτουργήσουν στο μέλλον, με σχέση εξαρτημένης εργασίας στις επιχειρήσεις παραγωγής – προώθησης – διακίνησης, παντός είδους ποτών, τροφίμων και οποιασδήποτε συσκευασίας τυποποιημένων και συναφών προϊόντων και αυτών που έχουν σχέση και προωθούν τα παραγόμενα προϊόντα, ενδεικτικά αναφέρονται: αναψυκτικά, ζύθος, οινοπνευματώδη, χυμοί, γαλακτοκομικά προϊόντα και παράγωγα αυτών, τσάι, καφές, νερά, ψυγεία διαφημιστικά, φυσικά και χημικά θρεπτικά προϊόντα κ.λ.π..

Α Ρ Θ Ρ Ο   5^ο

Ε Ι Σ Ο Δ Ο Σ   Μ Ε Λ Ω Ν

1^ον   Για την εγγραφή κάθε Σωματείου στη δύναμη της Ομοσπονδίας  απαιτούνται τα παρακάτω δικαιολογητικά.

α)   Αίτηση εγγραφής στην οποία να αναγράφεται η επωνυμία του Σωματείου, η έδρα του, ο αριθμός απόφασης του Πρωτοδικείου,   ο αριθμός μητρώου της εγγραφής του στα βιβλία των Αναγνωρισμένων Σωματείων του Πρωτοδικείου, ο αριθμός των γραμμένων μελών του και τα ταμειακά τακτοποιημένα μέλη του κατά την ημέρα υποβολής της αίτησης. Στην αίτηση επίσης πρέπει να αναφέρεται ότι το ενδιαφερόμενο Σωματείο  αποδέχεται τις αρχές, τους σκοπούς και τις διατάξεις του καταστατικού της Ομοσπονδίας.

β) Αντίγραφο πρακτικού της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης των  μελών του Σωματείου «περί εγγραφής του στη δύναμη των μελών της Πανελλαδικής ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Εμφιαλωμένων Ποτών».

γ)   Πίνακα των μελών που αποτελούν τα όργανα της Διοίκησης του Σωματείου με αναφορά των στοιχείων τους.

δ)   Επικυρωμένο αντίγραφο του Καταστατικού του Σωματείου με όλες τις τροποποιήσεις του.

ε)   Αντίγραφο μητρώου μελών, πρακτικά των αρχαιρεσιών και συγκρότηση σε σώμα των μελών του Διοικητικού Συμβούλιου.

2^ον   Για την αποδοχή της αίτησης αποφασίζει η Διοίκηση της Ομοσπονδίας μέσα σε δύο μήνες το αργότερο από την υποβολή της και γνωστοποιεί την οποιαδήποτε απόφαση της περί εγγραφής στο Σωματείο που υπέβαλε την αίτηση.

3^ον  Σε περίπτωση απόρριψης της αίτησης ή εφόσον περάσει άπρακτη η προθεσμία των δύο μηνών, το Σωματείο που ζήτησε την εγγραφή του στην ομοσπονδία μπορεί να προσφύγει στη Γενική Συνέλευση της Ομοσπονδίας, η οποία θα επανεξετάσει και θ’ αποφασίσει την αποδοχή ή μή της αίτησης.

Α Ρ Θ Ρ Ο   6^ο

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΜΕΛΩΝ

1^ον   Τα μέλη της Ομοσπονδίας μετά τη συμπλήρωση έξι μηνών από την εγγραφή τους, εφόσον τηρούν το Καταστατικό και είναι οικονομικά τακτοποιημένα, δικαιούνται να παρίστανται στις Γενικές Συνελεύσεις (Συνέδρια), να ασκούν έλεγχο στη Διοίκηση, να εκλέγουν με τους αντιπροσώπους τους τα όργανα της Διοίκησης της Ομοσπονδίας, να εκλέγονται σε αυτά και να ζητούν την ηθική και υλική ενίσχυση της Ομοσπονδίας για την υποστήριξη των επαγγελματικών τους συμφερόντων.

2^ον   Οι οργανώσεις που ανήκουν στη δύναμη της Ομοσπονδίας υποχρεούνται να ακολουθούν τις αρχές του παρόντος Καταστατικού και να εκτελούν τις νόμιμες αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης (Συνέδριου), του Εθνικού Συμβούλιου και του Διοικητικού Συμβούλιου της Ομοσπονδίας.

3^ον   Να εκπληρώνουν τις οικονομικές υποχρεώσεις τους προς την Ομοσπονδία και να συμμορφώνονται προς τον τρόπο είσπραξης των εισφορών που υποδεικνύει η Διοίκηση.

4^ον   Να υποβάλουν στο τέλος κάθε χρόνου στη Διοίκηση   της Ομοσπονδίας έκθεση των πεπραγμένων και της δράσης τους.

5^ον Να διατηρούν τις οργανώσεις μακριά από κάθε εργοδοτική, κυβερνητική, και κομματική επιρροή και εξάρτηση.

Α Ρ Θ Ρ Ο   7^ο

Σ Υ Ν Δ Ρ Ο Μ Ε Σ

1^ον   Κάθε οργάνωση που γίνεται δεκτή στη δύναμη της Ομοσπονδίας οφείλει κατά την εγγραφή της να καταβάλει 30,00 (τριάντα) ευρώ εφ άπαξ.

2^ον   Η μηνιαία συνδρομή για κάθε μέλος των οργανώσεων μελών της Ομοσπονδίας, που είναι ταμειακά τακτοποιημένα κατά τις τελευταίες αρχαιρεσίες, ανέρχεται σήμερα στα 0,50 (μηδέν κόμμα πενήντα) ευρώ, ποσό που το «Εθνικό Συμβούλιο» δικαιούται να αναπροσαρμόζει.

3^ον   Οι συνδρομές για την Ομοσπονδία καταβάλλονται σε 4 (τέσσερις) ισόποσες τρίμηνες δόσεις και στην αρχή κάθε τρίμηνου.

4^ον   Οι οργανώσεις μέλη της Ομοσπονδίας καταβάλουν σε αυτήν κάθε χρόνο για κάθε μέλος τους, που είναι ταμειακώς τακτοποιημένο 0,60 (μηδέν κόμμα εξήντα) ευρώ για το απεργιακό ταμείο που προβλέπεται στην παρ. 9 του άρθρου 3 του Καταστατικού.  

5^ον   Η συνδρομή για το απεργιακό ταμείο καταβάλλεται από   τις οργανώσεις μέλη στις αρχές του πρώτου μήνα κάθε έτους.

Α Ρ Θ Ρ Ο   8^ο

Α Π Ο Β Ο Λ Η   Μ Ε Λ Ω Ν   -   Π Ο Ι Ν Ε Σ

1^ον   Σωματείο-μέλος που καθυστερεί αδικαιολόγητα τις συνδρομές του για ένα εξάμηνο (δύο τρίμηνα εισφορές) διαγράφεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβούλιου, επανεγγράφεται όμως αυτόματα μόλις καταβάλει τις καθυστερούμενες συνδρομές.

2^ον   Σωματείο-μέλος που αποχωρεί από τη δύναμη της Ομοσπονδίας καμία αξίωση δεν μπορεί να έχει στην περιουσία της, αντίθετα υποχρεούται να καταβάλλει όλες τις συνδρομές μέχρι τη λήξη του έτους που αποχωρεί.

3^ον   Κάθε Σωματείο-μέλος της Ομοσπονδίας που αντιδρά αποδεδειγμένα στις επιδιώξεις και τους σκοπούς της, που παραβιάζει τις διατάξεις του παρόντος Καταστατικού και δεν τηρεί τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης (Συνέδριου ), του Εθνικού Συμβούλιου και του Διοικητικού Συμβούλιου διαγράφεται. Το διαγραμμένο όμως Σωματείο-μέλος αφού προηγουμένως εξοφλήσει τις οφειλές του, μπορεί να προσφύγει κατά της απόφασης διαγραφής του στην πρώτη Γενική Συνέλευση (Συνέδριο) και να ζητήσει την ακύρωση της παραπάνω απόφασης.

Α Ρ Θ Ρ Ο   9^ο  

Α Π Ο Χ Ω Ρ Η Σ Η   Μ Ε Λ Ω Ν

         Η αποχώρηση μέλους από τη δύναμη της Π.Ο.Ε.Ε.Π.   είναι   απόλυτα ελεύθερη σε οποιοδήποτε χρόνο αποφασισθεί αυτό από τη Γενική Συνέλευση του αποχωρούντος Σωματείου και συντελείται με την κοινοποίησή της στη Διοίκηση της Π.Ο.Ε.Ε.Π. πληρώνοντας τις τυχόν όφειλες του. Η διαδικασία λήψης της παραπάνω απόφασης της Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου πρέπει να είναι σύμφωνη με το Καταστατικό.

Α Ρ Θ Ρ Ο 10^ο

Π Ο Ρ Ο Ι   Τ Η Σ   O Μ Ο Σ Π Ο Ν Δ Ι Α Σ

1^ον   Τακτικοί πόροι της Π.Ο.Ε.Ε.Π. είναι αυτοί που ορίζονται στο με τίτλο «συνδρομές» άρθρο 7 του Καταστατικού, δηλαδή τα δικαιώματα εγγραφής, οι μηνιαίες συνδρομές, καθώς και τα έσοδα από την επιχορήγηση του Ο.Α.Ε.Δ. και από την αξιοποίηση της περιουσίας της Π.Ο.Ε.Ε.Π..

2^ον   Έκτακτοι πόροι της είναι οι εθελοντικές εισφορές, οι επώνυμες δωρεές, οι λαχειοφόρες αγορές και κάθε άλλο νόμιμο έσοδο.

Α Ρ Θ Ρ Ο   11^ο

Ο Ρ Γ Α Ν Α   Τ Η Σ   O Μ Ο Σ Π Ο Ν Δ Ι Α Σ

1^ον   Η Ομοσπονδία απαρτίζεται από τα ακόλουθα όργανα:

α)  Τη Γενική Συνέλευση των αντιπροσώπων των οργανώσεων της

       δύναμης της Ομοσπονδίας (ΣΥΝΕΔΡΙΟ).

β)   Το Εθνικό Συμβούλιο.

γ)   Το 11μελές Διοικητικό Συμβούλιο.

δ)   Την 5μελή Εκτελεστική Επιτροπή.

ε)   Την 3μελή Ελεγκτική Επιτροπή.

Α Ρ Θ Ρ Ο   12^ο

Γ Ε Ν Ι Κ Η     Σ Υ Ν Ε Λ Ε Υ Σ Η

Α.   Ρυθμιστής Σχέσεων

         Η Γενική Συνέλευση των αντιπροσώπων (Συνέδριο) ρυθμίζει τις σχέσεις της Ομοσπονδίας με το ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο, καθώς επίσης και με την Ευρωπαϊκή και τη διεθνή αντίστοιχη Ομοσπονδία του Κλάδου δίνοντας ρητή εντολή στη Διοίκηση της Ομοσπονδίας γι’ αυτό.

Β.   Εκλογή Αντιπροσώπων των Σωματείων

         Οι αντιπρόσωποι των Σωματείων εκλέγονται από τις Γενικές τους Συνελεύσεις με ψηφοδέλτια και με μυστική ψηφοφορία σύμφωνα με το Καταστατικό τους. Μετά από κάθε εκλογή των αντιπροσώπων υποβάλλονται προς την ομοσπονδία μέσα σε 30 μέρες τα πρακτικά της εκλογής τους.

Γ.     Σύγκλιση της Γενικής Συνέλευσης (ΣΥΝΕΔΡΙΟ)

1^ον   Οι παραπάνω εκλεγμένοι αντιπρόσωποι των Σωματείων-μελών της δύναμης της Ομοσπονδίας συνέρχονται σε τακτική Γενική Συνέλευση κάθε τρία χρόνια μετά από έγγραφη πρόσκληση του Διοικητικού Συμβούλιου ή σε έκτακτη Γενική Συνέλευση όταν κρίνει το Διοικητικό Συμβούλιο ότι είναι αναγκαίο, ή όταν το ζητήσει εγγράφως το ½   των ταμειακώς τακτοποιημένων μελών.

2^ον   Η πρόσκληση της Γενικής Συνέλευσης (Συνέδριο) πρέπει απαραίτητα να αναφέρει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης που θα συζητηθούν, να γνωστοποιείται στα μέλη 30 τουλάχιστον ημέρες πριν τη Γενική Συνέλευση και η επίδοση της να γίνεται με συστημένη επιστολή και με ανακοίνωση στα γραφεία της Ομοσπονδίας.

3^ον   Στη Γενική Συνέλευση κάθε Σωματείο-μέλος εκπροσωπείται και διαθέτει αριθμό ψήφων ανάλογο με τον αριθμό των ψηφισάντων μελών του, που είναι ταμειακώς τακτοποιημένα. Η αναλογία αυτή ορίζεται σε ένα αντιπρόσωπο και μια (1) ψήφο για κάθε σαράντα (40) ψηφοφόρους και σε κάθε περίπτωση που ο αριθμός των ψήφων υπερβαίνει το μισό του μέτρου λογίζεται πλήρης ο αριθμός και εκλέγεται   αντιπρόσωπος.

4^ον   Υποψηφιότητες για τα όργανα της Ομοσπονδίας υποβάλλονται στο Διοικητικό Συμβούλιο δέκα (10) ημέρες πριν από τη σύγκληση της Γενικής Συνέλευσης της Ομοσπονδίας, από τους αντιπροσώπους των Σωματείων-μελών που εκλέχτηκαν σύμφωνα με την παράγραφο  3 του άρθρου 12.

5^ον   Η Γενική Συνέλευση (Συνέδριο) της Ομοσπονδίας μπορεί να συνέλθει σε οποιαδήποτε πόλη της χώρας, μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβούλιου.

6^ον   Τα έξοδα κίνησης και παραμονής των συνέδρων στην πόλη που θα γίνει το Συνέδριο καλύπτονται εν μέρει ή εν όλο από την Ομοσπονδία, ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητές της.

7^ον   Στις Γενικές Συνελεύσεις (Συνέδριο) και Εθνικό Συμβούλιο μπορούν να λαμβάνουν μέρος τα Σωματεία των Συνταξιούχων του Κλάδου με δικαίωμα μόνο λόγου.

8^ον   Του Συνεδρίου προεδρεύει πάντοτε ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας ή ο νόμιμος Αναπληρωτής του, ο οποίος μετά τη διαπίστωση της κατά νόμο ή καταστατικό απαρτίας κηρύσσει την έναρξη και την λήξη των εργασιών του Συνέδριου.

Δ.   Αρμοδιότητες της Γενικής Συνέλευσης (ΣΥΝΕΔΡΙΟ)

         Η Γενική Συνέλευση (Συνέδριο) είναι το ανώτατο όργανο της Ομοσπονδίας.

         Αυτή ψηφίζει τον εσωτερικό κανονισμό της, ελέγχει όλες τις διοικητικές και διαχειριστικές πράξεις της Διοίκησης και των οργάνων της, ζητά από τη Διοίκηση παροχή πληροφοριών και εξηγήσεων, εγκρίνει το προτεινόμενο από τη Διοίκηση τριετές οικονομικό πρόγραμμα, ελέγχει και εγκρίνει την εφαρμογή του προγράμματος απαλλάσσοντας έτσι τη Διοίκηση από τις ευθύνες της μετά το τέλος της θητείας της. Ελέγχει και παύει οποτεδήποτε το Διοικητικό Συμβούλιο (Διοίκηση). Εκλέγει την Ελεγκτική Επιτροπή, τους Αντιπροσώπους για το ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο και τους αντιπροσώπους για τους Ασφαλιστικούς Οργανισμούς. Η Γενική Συνέλευση επίσης λαμβάνει τις πιο σημαντικές για τη ζωή της Ομοσπονδίας αποφάσεις, όπως τη μεταβολή του σκοπού, την τροποποίηση του Καταστατικού   και τη διάλυση της Ομοσπονδίας. Έχει τέλος αρμοδιότητα για όλα τα θέματα που αποτελούν προϋπόθεση για την ομαλή και απρόσκοπτη λειτουργία της Π.Ο.Ε.Ε.Π. και την πραγματοποίηση των σκοπών του Καταστατικού της εκτός από τα θέματα που έχουν ανατεθεί με το παρόν Καταστατικό ή το νόμο σε άλλο όργανο της Ομοσπονδίας.

Ε.   Απαρτία κατά τη Γενική Συνέλευση

         Η Γενική Συνέλευση (Συνέδριο) βρίσκεται σε απαρτία:   α) κατά την πρώτη για Γενική Συνέλευση όταν είναι παρόντες το μισό   (½) του όλου αριθμού των οικονομικά τακτοποιημένων Σωματείων-μελών της που έχουν δικαίωμα ψήφου και το ένα τρίτο   (1/3) του όλου αριθμού των αντιπροσώπων της, β) εάν δεν υπάρχει απαρτία στην πρώτη Συνέλευση, καλείται νέα Γενική Συνέλευση με τον ίδιο κατάλογο θεμάτων μετά από δεκαπέντε (15) το λιγότερο και τριάντα (30) το πολύ ημέρες από την πρώτη. Στη δεύτερη αυτή Συνέλευση πρέπει να είναι παρόντες το ένα τέταρτο (¼) τουλάχιστο του όλου αριθμού των μελών, που έχουν κατά τα παραπάνω   δικαίωμα ψήφου, γ) εάν δεν υπάρχει απαρτία και στη δεύτερη Συνέλευση καλείται τρίτη μέσα σε δεκαπέντε ημέρες το πολύ. Κατά τη συνέλευση αυτή πρέπει να είναι παρόντες το ένα πέμπτο (1/5) τουλάχιστον του όλου αριθμού των μελών που έχουν δικαίωμα ψήφου σύμφωνα με τα παραπάνω, δ) αν και κατά την τρίτη Γενική Συνέλευση δεν υπάρχει απαρτία δεν μπορεί να κληθεί νέα Γενική Συνέλευση με τα ίδια θέματα πριν περάσουν τρεις μήνες, ενώ η νέα αυτή πρόσκληση για Συνέλευση με τον καινούργιο κατάλογο θεμάτων θα θεωρείται σαν πρώτη σε ότι αφορά την αιτούμενη απαρτία, ε) προκειμένου για την τροποποίηση του παρόντος καταστατικού, την αλλαγή της έδρας και την διάλυση της Ομοσπονδίας συγκαλείται μόνον γι’ αυτές τις περιπτώσεις Γενική Συνέλευση η οποία βρίσκεται σε απαρτία, εάν είναι παρόντες το μισό συν ένα τουλάχιστο από τα μέλη που έχουν δικαίωμα ψήφου και η απόφαση παίρνεται με πλειοψηφία των τριών τετάρτων (¾) των παρόντων μελών. Κάθε ψηφοφορία στη Γενική Συνέλευση που αφορά αρχαιρεσίες, ζήτημα εμπιστοσύνης προς τη Διοίκηση, έγκριση λογοδοσίας, προσωπικά ζητήματα και κήρυξη απεργίας είναι άκυρη, εάν δεν είναι μυστική. Κάθε άλλη ψηφοφορία γίνεται με ανάταση του χεριού.

Α Ρ Θ Ρ Ο 13^ο

Δ Ι Ο Ι Κ Η Τ Ι Κ Ο     Σ Υ Μ Β Ο Υ Λ Ι Ο

Α.   Εκλογή και θητεία του Διοικητικού Συμβούλιου

1^ο   Η Ομοσπονδία διοικείται από 11μελές Διοικητικό Συμβούλιο που     εκλέγεται κάθε τρία χρόνια με   ψηφοδέλτια και με μυστική ψηφοφορία από την Γενική Συνέλευση (Συνέδριο) από τα μέλη της που βάζουν υποψηφιότητα είτε με συνδυασμούς είτε   μεμονωμένα και σύμφωνα με τον νόμο.

2^ο   Οι αρχαιρεσίες για την εκλογή του Διοικητικού Συμβούλιου, της Ελεγκτικής   Επιτροπής και των Αντιπροσώπων στο ανώτερο συνδικαλιστικό όργανο γίνεται από 3μελή Εφορευτική Επιτροπή που εκλέγεται με μυστική ψηφοφορία από τη Γενική Συνέλευση (Συνέδριο) και μπορούν να διαρκέσουν μέχρι τρεις (3) ημέρες.

Β.   Τρόπος εκλογής Συλλογικών Οργάνων

1^ο   Οι θέσεις του Διοικητικού   Συμβούλιου, της Ελεγκτικής Επιτροπής και των Αντιπροσώπων στο   ανώτερο συνδικαλιστικό όργανο κατανέμονται μεταξύ των συνδυασμών και των μεμονωμένων υποψηφίων κατά αναλογία της εκλογικής δύναμης του καθένα και με το σύστημα της απλής αναλογικής.

2^ο   Γι’ αυτό διαιρείται το σύνολο των έγκυρων ψηφοδέλτιων που καταμετρήθηκαν δια του αριθμού των μελών των συλλογικών οργάνων. Το πηλίκο που προκύπτει από τη διαίρεση αποτελεί το εκλογικό μέτρο, με το οποίο διαιρείται η εκλογική δύναμη κάθε συνδυασμού και κάθε συνδυασμός παίρνει τόσες θέσεις (έδρες) όσες χωράει το εκλογικό μέτρο στο άθροισμα των έγκυρων ψηφοδελτίων που πήρε κάθε συνδυασμός.

3^ο   Οι θέσεις (έδρες) οι οποίες αναλογούν σε κάθε συνδυασμό παίρνονται από τους υποψήφιους του συνδυασμού κατά σειρά που συγκέντρωσαν τις περισσότερες ψήφους (σταυρούς) προτίμησης. Σε περίπτωση ισοψηφίας μεταξύ των υποψηφίων του ίδιου συνδυασμού ενεργείται κλήρωση από την Εφορευτική Επιτροπή και ανακηρύσσονται εκλεγμένοι (επιτυχόντες) εκείνοι που τα ονόματά τους βγήκαν από την κληρωτίδα.

4^ο   Όσοι υποψήφιοι εκλεγούν κατά τον τρόπο που ορίζεται παραπάνω, αποτελούν τα τακτικά μέλη των συλλογικών οργάνων και των αντιπροσώπων της Ομοσπονδίας, ενώ οι υπόλοιποι τα   αναπληρωματικά (επιλαχόντες) κάθε συνδυασμού, που αναπληρώνουν κατά σειρά της επιτυχίας τους τα τακτικά μέλη σε περίπτωση παραίτησης, αντικατάστασης, θανάτου ή διαγραφής τους.

5^ο   Κάθε ψηφοφόρος έχει δικαίωμα να ψηφίζει έναν μόνο συνδυασμό ή μεμονωμένο υποψήφιο και από τους υποψήφιους του συνδυασμού εκδηλώνει με σταυρό την προτίμηση του υπέρ έντεκα (11) το πολύ υποψήφιων για το Διοικητικό Συμβούλιο, τριών (3) το πολύ υποψήφιων για την Ελεγκτική Επιτροπή και απεριόριστο αριθμό υποψήφιων αντιπροσώπων στο ανώτερο συνδικαλιστικό όργανο. Αν ο ψηφοφόρος εκδηλώνει την προτίμηση του υπέρ περισσότερων υποψήφιων από τους αναφερόμενους τότε η προτίμησή του   ισχύει   μόνο για το συνδυασμό και για κανένα υποψήφιο.

Γ.   Καθήκοντα Διοικητικού Συμβούλιου

         Το 11μελές Διοικητικό Συμβούλιο   είναι   εκτελεστικό όργανο της Ομοσπονδίας γι’ αυτό:

1. Επιμελείται όλες τις υποθέσεις της Ομοσπονδίας και την αντιπροσωπεύει με τον Πρόεδρό του δικαστικά και εξώδικα.
2. Εκτελεί τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης (Συνέδριο) και του Εθνικού Συμβούλιου.
3. Προσλαμβάνει και απολύει τον Τεχνικό Σύμβουλο και το υπόλοιπο αναγκαίο προσωπικό για τη λειτουργία της Ομοσπονδίας και καθορίζει τους όρους αμοιβής και τις συνθήκες εργασίας.
4. Καταγγέλλει και συνάπτει συλλογικές συμβάσεις εργασίας για τα Σωματεία-μέλη που ανήκουν στη δύναμη της και τους εργαζόμενους στον Κλάδο.
5. Παρακολουθεί τη δράση των Σωματείων-μελών της Ομοσπονδίας και προβάλει τα ζητήματα που τους απασχολούν.
6. Παραβρίσκεται στις Γενικές Συνελεύσεις των Σωματείων-μελών της Ομοσπονδίας όπου και προεδρεύει.
7. Συνεργάζεται με τις Διοικήσεις των Σωματείων για θέματα γενικότερου ενδιαφέροντος και παρέχει σ΄ αυτές τις γενικές κατευθύνσεις.
8. Συγκαλεί τις Γενικές Συνελεύσεις και καθορίζει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης.
9. Διαχειρίζεται τους πόρους σύμφωνα με το Καταστατικό.

10. Συντάσσει   και   εγκρίνει   τον   εσωτερικό   κανονισμό.

11. Συντάσσει τον ετήσιο προϋπολογισμό και τον ισολογισμό της Ομοσπονδίας και τον εγκρίνει σύμφωνα με το εγκρινόμενο από τη Γενική Συνέλευση τριετές οικονομικό πρόγραμμα.

12. Υποβάλει λεπτομερή έκθεση των δραστηριοτήτων του στη Γενική Συνέλευση (Συνέδριο) και λογοδοτεί ενώπιον της.

13. Υποβάλει κάθε τρία χρόνια στη Γενική Συνέλευση (Συνέδριο) οικονομικό πρόγραμμα που περιέχει τις οικονομικές προοπτικές της Ομοσπονδίας καθώς και απολογισμό από την εφαρμογή του προηγούμενο προγράμματος, και απαλλάσσεται από κάθε ευθύνη.

14. Παίρνει   απόφαση για απεργίες, στάσεις εργασίας και κάθε μορφής αγωνιστικών κινητοποιήσεων, που είναι δεσμευτικές για τα Σωματεία-μέλη της δύναμης της, καθώς   και   για επιχειρήσεις και εργοστάσια του Κλάδου που δεν υπάρχουν Σωματεία, αλλά μόνο εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας που ορίστηκαν με το   Καταστατικό αυτό.

15. Μπορεί να δημιουργεί παραρτήματα της Π.Ο.Ε.Ε.Π. σε κάθε   πόλη της Ελλάδας όπου εκτιμά ότι είναι αναγκαίο.      

Δ.   Ευθύνη των μελών του Διοικητικού Συμβούλιου

1. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβούλιου (Διοίκηση) είναι υπεύθυνα προσωπικά και αλληλέγγυα για την ταμειακή (οικονομική) και διοικητική διαχείριση της Ομοσπονδίας καθώς και για την εφαρμογή του παρόντος Καταστατικού.
2. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβούλιου οφείλουν να επαγρυπνούν για την αυτόνομη και ανεξάρτητη λειτουργία της Ομοσπονδίας και των οργάνων της.

Ε.   Αποζημίωση μελών του Διοικητικού Συμβούλιου

         Τα μέλη του Διοικητικού Συμβούλιου τα οποία απασχολούνται με τις υποχρεώσεις της Ομοσπονδίας παίρνουν μηνιαία αποζημίωση ή επιχορήγηση ή έξοδα παράστασης εφάπαξ με απόφαση της Διοίκησης.   Τα μέλη, που απασχολούνται για υποθέσεις της Ομοσπονδίας και για το λόγο αυτό απομακρύνονται από την εργασία τους, δικαιούνται να αποζημιώνονται έκτακτα με ημεραργίες και έξοδα κίνησης σύμφωνα με τον εγκριμένο προϋπολογισμό της Ομοσπονδίας.

ΣΤ.   Αξιώματα του Διοικητικού Συμβούλιου

         Τα εκλεγμένα μέλη του Διοικητικού Συμβούλιου συνέρχονται σε σώμα μέσα σε δέκα μέρες από την ημέρα της εκλογής τους με πρόσκληση του πλειοψηφίσαντος συμβούλου και εκλέγουν τον Πρόεδρο, τους δύο (2)   Αντιπροέδρους, τον Γενικό Γραμματέα, τον Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα, τον Οργανωτικό Γραμματέα, τον Ταμία, τον Έφορο και τα τέσσερα (4) από τα επτά (5) μέλη της   Εκτελεστικής Επιτροπής. Επίσης η Διοίκηση εκλέγει μεταξύ των μελών της για την υποβοήθηση του έργου της.

α) Υπεύθυνο Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων.

β) Υπεύθυνο Ασφαλιστικών και Νομικών Υποθέσεων.

γ) Υπεύθυνο Αθλητισμού, Νεολαίας και Πολιτικών Εκδηλώσεων.

Ζ.   Σύγκληση Διοικητικού Συμβούλιου

1. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει τακτικά κάθε τρεις (3) μήνες μετά από πρόσκληση του Προέδρου στην οποία αναφέρονται τα θέματα της ημερήσιας διάταξης και έκτακτα όταν υπάρχει ανάγκη ή όταν το ζητήσουν έξι τουλάχιστον μέλη του Διοικητικού Συμβούλιου με αίτηση τους, στην οποία υποχρεωτικά πρέπει να αναγράφονται τα θέματα που θα συζητηθούν.
2. Η πρόσκληση για σύγκληση της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβούλιου πρέπει να είναι ατομική και να απευθύνεται από τον Πρόεδρο σε κάθε ένα από τα μέλη, πέντε (5) μέρες πριν από την ημέρα της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβούλιου. Το παραπάνω όριο δεν ισχύει σε έκτακτες περιπτώσεις.
3. Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία, όταν στη συνεδρίαση είναι παρόντα έξι (6) μέλη και οι αποφάσεις παίρνονται κατά πλειοψηφία των παρόντων μελών και σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου.
4. Κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβούλιου που απουσιάζει αδικαιολόγητα από τρεις (3) συνεχόμενες συνεδριάσεις, εκπίπτει αυτοδίκαια από το αξίωμα του και αντικαθίσταται σύμφωνα με τις διατάξεις    αυτού του Καταστατικού.

Α Ρ Θ Ρ Ο 14^ο

Α Ρ Μ Ο Δ Ι Ο Τ Η Τ Ε Σ   ΤΟΥ   Π Ρ Ο Ε Δ Ρ Ο Υ

1. Ο Πρόεδρος εκπροσωπεί την Ομοσπονδία στα δικαστήρια και σε όλες τις δημόσιες αρχές και τις εργοδοτικές επιχειρήσεις για όλες τις σχέσεις και τις διαφορές της. Συγκαλεί, προεδρεύει και διευθύνει τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβούλιου, της Εκτελεστικής Επιτροπής, του Εθνικού Συμβούλιου και των Γενικών Συνελεύσεων (Συνεδρίων), δίνει το λόγο σε αυτούς που το ζητούν, τον αφαιρεί από αυτούς που εκτρέπονται και θέτει τα ζητήματα σε ψηφοφορία. Κηρύσσει την έναρξη και λήξη των συνεδριάσεων και συζητήσεων του Διοικητικού Συμβούλιου, της Εκτελεστικής Επιτροπής, του Εθνικού Συμβούλιου και των Γενικών Συνελεύσεων και μπορεί να διακόψει οποιαδήποτε συνεδρίαση ή Συνέλευση που θα γίνει θορυβώδης και θα κινδυνεύει από προστριβές και αντεγκλήσεις. Εκτελεί τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβούλιου, της Εκτελεστικής Επιτροπής, του Εθνικού Συμβούλιου και των Γενικών Συνελεύσεων (Συνεδρίων). Ελέγχει τον Ταμία για τις πράξεις του και είναι μαζί με τα υπόλοιπα μέλη της Διοίκησης συνυπεύθυνος για την οικονομική διαχείριση.

Α Ρ Θ Ρ Ο   15^ο  

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ     Α Ν Τ Ι Π Ρ Ο Ε Δ Ρ Ω Ν

         Οι   δύο (2) Αντιπρόεδροι Α και Β, που καθορίζονται αντίστοιχα με τη σειρά της εκλογής τους, αναπληρώνουν τον Πρόεδρο, όταν αυτός απουσιάζει ή κωλύεται και έχουν τα ίδια με τον Πρόεδρο  δικαιώματα και υποχρεώσεις για όλη τη   διάρκεια της αναπλήρωσης.

Α Ρ Θ Ρ Ο   16^ο

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ   Γ Ε Ν Ι Κ Ο Υ    Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ε Α

         Ο Γενικός Γραμματέας επιμελείται της γραμματείας και του υπαλληλικού προσωπικού καθώς και όλων των γραφειοκρατικών διαδικασιών της Ομοσπονδίας. Ευθύνεται για την τήρηση των πρακτικών των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβούλιου και των Γενικών Συνελεύσεων και φυλάσσει τη σφραγίδα της οργάνωσης. Συνυπογράφει μαζί με τον Πρόεδρο κάθε εξερχόμενο έγγραφο καθώς επίσης και τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβούλιου, της Γενικής Συνέλευσης (ΣΥΝΕΔΡΙΟ), της Εκτελεστικής Επιτροπής και του Εθνικού Συμβούλιου.

Α Ρ Θ Ρ Ο   17^ο

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ   ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΓΕΝΙΚΟΥ   ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

         Τον Γενικό Γραμματέα απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας και έχει τα ίδια με αυτόν δικαιώματα και υποχρεώσεις σε όλη τη διάρκεια της αναπλήρωσης.

Α Ρ Θ Ρ Ο 18^ο

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ   ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ   ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ  

         Τα καθήκοντα του Οργανωτικού Γραμματέα για την καλύτερη δυνατή οργάνωση της Ομοσπονδίας στο Κλάδο της είναι:

α)   Να δημιουργεί οργάνωση του Κλάδου όπου δεν υπάρχει.

β)   Να παρακολουθεί την ομαλή και γόνιμη λειτουργία των οργανώ-

       σεων της δύναμης της Π.Ο.Ε.Ε.Π..

γ)   Να προτείνει στο Διοικητικό Συμβούλιο οργανωτικά μέτρα για

       την καλύτερη λειτουργία των οργανώσεων της.

δ)   Να εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο την έκδοση έντυπου υλικού

       ή περιοδικού τύπου που θα στοχεύει στην ενημέρωση και διαφώ-

     τιση του   κλάδου.

ε)   Να παρακολουθεί τις Γενικές Συνελεύσεις των Σωματείων-μελών,  

     να εισηγείται θέματα οργανωτικής φύσης και να επιμελείται τις

     συγκεντρώσεις της Π.Ο.Ε.Ε.Π..

Α Ρ Θ Ρ Ο   19^ο

Α Ρ Μ Ο Δ Ι Ο Τ Η Τ Ε Σ   Τ Α Μ Ι Α

         Ο Ταμίας επιμελείται δίνοντας αποδείξεις την είσπραξη των συνδρομών, των τακτικών και έκτακτων. Ενεργεί τις πληρωμές ύστερα από εντολή του Προέδρου, υπογράφει τα εντάλματα   εισπράξεων, κρατάει τα βιβλία του ταμείου και τα διπλότυπα αποδείξεων, πληρωμών και εισπράξεων και κάθε δικαιολογητικό έγγραφο που έχει σχέση με την οικονομική διαχείριση της Ομοσπονδίας, συντάσσει και προσέχει τα λογιστικά βιβλία, παρουσιάζει την ταμειακή κατάσταση για κάθε τρίμηνο στο Διοικητικό Συμβούλιο, συντάσσει τον ισολογισμό διαχείρισης και περιουσιακής κατάστασης της Ομοσπονδίας και τον υποβάλει για έγκριση στη Γενική Συνέλευση στο τέλος της θητείας του.

         Ο Ταμίας μπορεί να έχει στα χέρια του μέχρι 1.000,00 (χίλια) ευρώ, ενώ τα υπόλοιπα με απόφαση του Διοικητικού Συμβούλιου τα καταθέτει στο όνομα και για λογαριασμό της Ομοσπονδίας σε οποιαδήποτε τράπεζα που βρίσκεται στην έδρα της Ομοσπονδίας. Ανάληψη των χρημάτων γίνεται από τον Ταμία με ειδική εντολή που   υπογράφεται από τον Πρόεδρο και τον Γενικό Γραμματέα. Ο Ταμίας είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση και για κάθε απώλεια χρημάτων απέναντι στο Διοικητικό Συμβούλιο.

         Τον Ταμία όταν απουσιάζει ή κωλύεται αναπληρώνει ένα μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής, αλλά πάντοτε με   απόφαση του Διοικητικού Συμβούλιου.

Α Ρ Θ Ρ Ο   20^ο

Κ Α Θ Η Κ Ο Ν Τ Α     Ε Φ Ο Ρ Ο Υ

         Ο Έφορος έχει την φροντίδα γενικά της λειτουργίας των γραφείων και του εντευκτηρίου της Ομοσπονδίας και φροντίζει για την καλή διατήρηση κάθε περιουσιακού στοιχείου της.

Α Ρ Θ Ρ Ο   21^ο

Ε Κ Τ Ε Λ Ε Σ Τ Ι Κ Η     Ε Π Ι Τ Ρ Ο Π Η

$11.          Η Εκτελεστική Επιτροπή απαρτίζεται από πέντε (5) μέλη του Διοικητικού Συμβούλιου και συγκροτείτε από τον Πρόεδρο, που συμμετέχει αυτοδίκαια και τέσσερα (4) ακόμα μέλη, που εκλέγονται με μυστική ψηφοφορία από αυτό. Της Εκτελεστικής Επιτροπής προεδρεύει ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβούλιου.

$12.          Η Εκτελεστική Επιτροπή συνεδριάζει τακτικά κάθε μήνα μετά από πρόσκληση του Προέδρου στην οποία αναγράφονται τα θέματα της ημερήσιας διάταξης και έκτακτα, όταν υπάρχει   ανάγκη ή όταν το ζητήσουν τρία τουλάχιστον μέλη της με αίτηση τους στην οποία πρέπει υποχρεωτικά να αναγράφονται τα θέματα που θα συζητηθούν.

$13.          Η Εκτελεστική Επιτροπή αποτελεί βασικό συντονιστικό και εκτελεστικό όργανο του Διοικητικού Συμβούλιου και φροντίζει για την καλύτερη δυνατή εφαρμογή και εκτέλεση των αποφάσεών του.

Α Ρ Θ Ρ Ο   22^ο

Ε Λ Ε Γ Κ Τ Ι Κ Η     Ε Π Ι Τ Ρ Ο Π Η

$11.          Ο έλεγχος και η εποπτεία της διαχείρισης των οικονομικών της Ομοσπονδίας γίνεται από τριμελή Ελεγκτική Επιτροπή που εκλέγεται σύμφωνα με τον τρόπο εκλογής του Διοικητικού Συμβουλίου και για την ίδια θητεία.

$12.          Η Ελεγκτική Επιτροπή μέσα σε τριάντα (30) μέρες από την ημέρα της εκλογής της συνέρχεται σε σώμα με φροντίδα του πλειοψηφίσαντα και εκλέγει μεταξύ των μελών της ένα Γραμματέα, ο οποίος προεδρεύει και συντάσσει τα πρακτικά των συνεδριάσεών της που υπογράφονται από τα παρόντα μέλη.

$13.          Η Ελεγκτική Επιτροπή συνεδριάζει μια φορά το χρόνο και βρίσκεται σε απαρτία εάν στη συνεδρίαση παρευρίσκονται δύο τουλάχιστον μέλη, παίρνει αποφάσεις κατά πλειοψηφία και σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Γραμματέα της, ο οποίος και προεδρεύει.

$14.          Η Ελεγκτική   Επιτροπή εποπτεύει και ελέγχει το νομότυπο των αποφάσεων και τις πράξεις των οικονομικών δαπανών του Διοικητικού Συμβούλιου και ιδιαίτερα επιβλέπει αν αυτές συμφωνούν με τις διατάξεις του νόμου, τα άρθρα του καταστατικού και τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης. Η Ελεγκτική Επιτροπή προβαίνει, όποτε το κρίνει σκόπιμο, σε έλεγχο της ταμειακής κατάστασης της Ομοσπονδίας, αφού ειδοποιήσει το Διοικητικό Συμβούλιο 15μέρες νωρίτερα.   Στο τέλος κάθε χρόνου συντάσσει    έκθεση για την οικονομική διαχείριση του Διοικητικού Συμβούλιου. Στη Γενική Συνέλευση (Συνέδριο), στην οποία λογοδοτεί το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο, είναι υποχρεωμένη η Ελεγκτική Επιτροπή να υποβάλλει για   έγκριση, έκθεση για  την οικονομική  διαχείριση του Διοικητικού Συμβούλιου.

Α Ρ Θ Ρ Ο   23^ο

Ε Θ Ν Ι Κ Ο     Σ Υ Μ Β Ο Υ Λ Ι Ο

$11.          Το Εθνικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας αποτελείται από το 11μελές Διοικητικό Συμβούλιο, την Ελεγκτική Επιτροπή και τους  εκάστοτε εκλεγμένους Προέδρους και Γενικούς Γραμματείς (ή τους νόμιμους αναπληρωτές τους) των Σωματείων-μελών της Ομοσπονδίας, καθώς και από τους οριζόμενους με απόφαση του Δ.Σ. συνδικαλιστικούς εκπροσώπους της Ομοσπονδίας στις επιχειρήσεις ή στα εργοστάσια εκείνα που δεν υπάρχουν Σωματεία-μέλη.

$12.          Το Εθνικό Συμβούλιο συνέρχεται τακτικά μια φορά το χρόνο με έξοδα των πρωτοβάθμιων οργανώσεων και έκτακτα     όταν το κρίνει αναγκαίο το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας. Στο Εθνικό Συμβούλιο προεδρεύει ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας.

$13.          Στην αρμοδιότητα του Εθνικού Συμβούλιου ανήκει ο έλεγχος της εκτέλεσης των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης και του Διοικητικού Συμβούλιου και γενικά κάθε θέμα που συνδέεται με την υπεράσπιση των συμφερόντων του Κλάδου.

Α Ρ Θ Ρ Ο   24^ο

Δ Ι Α Χ Ε Ι Ρ Ι Σ Τ Ι Κ Η     Π Ε Ρ Ι Ο Δ Ο Σ

         Η διαχειριστική περίοδος αρχίζει από την 1^η Ιανουαρίου και λήγει την 31^η Δεκεμβρίου κάθε χρόνου και ο προϋπολογισμός και    απολογισμός συντάσσονται από το Διοικητικό Συμβούλιο και εγκρίνονται από αυτό για την παραπάνω χρονική περίοδο.

Α Ρ Θ Ρ Ο   25^ο

         Η Π.Ο.Ε.Ε.Π. έχει σφραγίδα στρογγυλή που φέρει κυκλικά την επωνυμία «ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΜΦΙΑΛΩΜΕΝΩΝ ΠΟΤΩΝ» στο κέντρο απεικονίζει ένα μπουκάλι και κάτω έχει την ημερομηνία ίδρυσης 1982.

         Η Ομοσπονδία έχει λάβαρο χρώματος πορτοκαλί, λευκού και μπλε και απεικονίζει μια φιάλη, δύο ποτήρια, χειραψία, τον τίτλο της και χρονολογία ίδρυσης.

Α Ρ Θ Ρ Ο   26^ο

         Η Π.Ο.Ε.Ε.Π. γιορτάζει την 1^η Μάη (εργατική Πρωτομαγιά) μαζί με τις άλλες εργατοϋπαλληλικές οργανώσεις του κόσμου.

Α Ρ Θ Ρ Ο   27^ο

         Οτιδήποτε δεν προβλέπεται από το Καταστατικό και τον εσωτερικό κανονισμό, ρυθμίζεται από τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα και των νόμων περί επαγγελματικών σωματείων και σε περίπτωση σιωπής τους με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.   Το Καταστατικό αυτό που αποτελείται από 27 άρθρα, αφού διαβάσθηκε κατά άρθρο και στο σύνολο του, βεβαιώθηκε και ψηφίστηκε ομόφωνα, όπως τροποποιήθηκε από τη Γενική Συνέλευση (Συνέδριο) των αντιπροσώπων των Σωματείων-μελών της Ομοσπονδίας, που συγκλήθηκε νόμιμα, σήμερα στις 10/3/2018στη Θεσσαλονίκη και ειδικότερα στο εντευκτήριο της Π.Ο.Ε.Ε.Π. στην οδό Φιλίππου 43.-

Θεσσαλονίκη 10/3/2018

     Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                             Ι. ΦΡΑΓΓΙΔΗΣ                                           Λ. ΤΣΕΛΕΠΗΣ